Внедрение Intranet решений.
Корпоративным порталом является внутренний сайт компании или организации, который благодаря удобному функционалу способен обеспечить полную коммуникацию между всеми членами коллектива. Это своего рода «окно» к любым информационным потокам, которые доступны каждому сотруднику, независимо от того где он находится. На практике это является очень удобным и практичным, а также способно повысить продуктивность каждого сотрудника более чем на 30%.
Благодаря богатому опыту работы в данной сфере, в наших силах провести внедрение внутрикорпоративного портала так, чтобы портал не нагружал сотрудников, а наоборот, делал работу проще, экономил время и обеспечил максимально быстрый возврат вложенных вами средств. Прежде чем приступить непосредственно к внедрению, нашими специалистами проводится экспертное исследование, определяется, что действительно нужно вашей компании, составляется максимально точное техническое задание на внедрение портала в вашу компанию, благодаря чему процесс внедрения происходит в минимальные сроки, но при этом предельно эффективно.
Заниматься внедрением портала будут программисты “NOVALAB”, которые имеют опыт работы более чем 7 лет по внедрению различных продуктов, автоматизирующих деятельность предприятий. Во время проведения работ по внедрению, мы проводим следующий объем работ:
- Сбор всех требований, необходимых для разработки;
- Разработка концепции системы;
- Разработка технического задания на создание системы;
- Разработка плана мероприятий по внедрению системы в компанию;
- Доработка функционала (при необходимости);
- Обучение и опытная консультация;
- Запуск промышленной эксплуатации.
В отличие от большинства наших конкурентов, мы не привязываемся заранее к конкретному продукту, а проводим внедрение взвешено, отталкиваясь от задач самой компании. Стоимость работы рассчитывается индивидуально, но стандартная тарификация составляет от 1 500 рублей за 1 час работы программиста.
Внедрение общего портала – в чем преимущества?
Для любой уважающей себя компании внедрение внутрикорпоративного портала уже давно не является роскошью – это реальная потребность, как наличие поставщиков, клиентов и т.д. Как было выше отмечено, используя корпоративный портал, каждый работающий в компании может сэкономить до 30% рабочего времени на проведении всей работы, а это повышает эффективность и работоспособность, а, следовательно, прибыль от деятельности компании.
Данная система создает единственную базу информации, к которой может иметь доступ каждый компетентный сотрудник, при этом совершенно неважно, где он находится в данный момент. Теперь не обязательное присутствие в офисе, что является неоспоримым преимуществом во времена интернет-бизнеса. Каждый сотрудник всегда будет ознакомлен с нововведениями, новостями, нормами, инструкциями и т.д., поэтому нет необходимости проводить общие собрания.
Преимущества для отдела HR
Внедрение общего портала компании позволяет департаменту HR успешно решать проблемы с:
- привыканием новых работников;
- выбором рабочих;
- созданием запасных кадров;
- кадровым делопроизводством;
- проведением обучения рабочих;
- отношениями между сотрудниками компании;
- оценкой сотрудников.
Преимущества для отдела PR
Внедрение общего портала компании позволяет департаменту PR успешно решать проблемы с:
- развеиванием нежелательных слухов;
- отношением сотрудников к компании – повышение имиджа;
- информированием персонала;
- общением между сотрудниками и руководством.
Преимущества для руководства
Внедрение общего портала компании позволяет руководству успешно решать проблемы с:
- базой данных организации;
- информированием штата об изменениях и проблемах;
- оптимизацией рабочего процесса без дополнительных затрат;
- документооборотом по электронным каналам;
- доставкой реальных данных для принятия решений;
- контролем над деятельностью подчиненных
Преимущества для отдела IT
Внедрение общего портала компании позволяет департаменту IT-специалистам успешно решать проблемы с:
- управлением пользователями;
- разделом ресурсов;
- доступом штата к необходимым для них данных;
- защитой информации;
- затратами на техническое обслуживание.
Преимущества для сотрудников
Внедрение общего портала компании позволяет сотрудникам успешно решать проблемы с:
- общением между сотрудниками;
- доступом ко всей необходимой информации;
- уровнем принятий решений;
- работой над документацией между несколькими сотрудниками;
- сотрудничеством между сотрудниками на различных проектах.
Как видите, внедрение внутрикорпоративного портала – это превосходная возможность за доступную цену определить своих конкурентов и вывести уровень обслуживания клиентов на новый уровень. Мы используем только перспективные и актуальные платформы, которые имеют обширные возможности и дадут возможность адаптировать портал под потребности вашего бизнеса. Выбор программной среды зависит от множества факторов и наши сотрудники сделают все для того, чтобы внутрикорпоративный портал стал идеальной средой между сотрудниками и клиентами.
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Заказать услугу
|