Внедрение Intranet решений.

Корпоративным порталом является внутренний сайт компании или организации, который благодаря удобному функционалу способен обеспечить полную коммуникацию между всеми членами коллектива. Это своего рода «окно» к любым информационным потокам, которые доступны каждому сотруднику, независимо от того где он находится. На практике это является очень удобным и практичным, а также способно повысить продуктивность каждого сотрудника более чем на 30%.

Благодаря богатому опыту работы в данной сфере, в наших силах провести внедрение внутрикорпоративного портала так, чтобы портал не нагружал сотрудников, а наоборот, делал работу проще, экономил время и обеспечил максимально быстрый возврат вложенных вами средств. Прежде чем приступить непосредственно к внедрению, нашими специалистами проводится экспертное исследование, определяется, что действительно нужно вашей компании, составляется максимально точное техническое задание на внедрение портала в вашу компанию, благодаря чему процесс внедрения происходит в минимальные сроки, но при этом предельно эффективно.

Заниматься внедрением портала будут программисты “NOVALAB”, которые имеют опыт работы более чем 7 лет по внедрению различных продуктов, автоматизирующих деятельность предприятий. Во время проведения работ по внедрению, мы проводим следующий объем работ:

• Сбор всех требований, необходимых для разработки;
• Разработка концепции системы;
• Разработка технического задания на создание системы;
• Разработка плана мероприятий по внедрению системы в компанию;
• Доработка функционала (при необходимости);
• Обучение и опытная консультация;
• Запуск промышленной эксплуатации.

В отличие от большинства наших конкурентов, мы не привязываемся заранее к конкретному продукту, а проводим внедрение взвешено, отталкиваясь от задач самой компании. Стоимость работы рассчитывается индивидуально, но стандартная тарификация составляет от 1 500 рублей за 1 час работы программиста.

Внедрение общего портала – в чем преимущества?

Для любой уважающей себя компании внедрение внутрикорпоративного портала уже давно не является роскошью – это реальная потребность, как наличие поставщиков, клиентов и т.д. Как было выше отмечено, используя корпоративный портал, каждый работающий в компании может сэкономить до 30% рабочего времени на проведении всей работы, а это повышает эффективность и работоспособность, а, следовательно, прибыль от деятельности компании.

Данная система создает единственную базу информации, к которой может иметь доступ каждый компетентный сотрудник, при этом совершенно неважно, где он находится в данный момент. Теперь не обязательное присутствие в офисе, что является неоспоримым преимуществом во времена интернет-бизнеса. Каждый сотрудник всегда будет ознакомлен с нововведениями, новостями, нормами, инструкциями и т.д., поэтому нет необходимости проводить общие собрания.

Преимущества для отдела HR

Внедрение общего портала компании позволяет департаменту HR успешно решать проблемы с:

• привыканием новых работников;
• выбором рабочих;
• созданием запасных кадров;
• кадровым делопроизводством;
• проведением обучения рабочих;
• отношениями между сотрудниками компании;
• оценкой сотрудников.

Преимущества для отдела PR

Внедрение общего портала компании позволяет департаменту PR успешно решать проблемы с:

• развеиванием нежелательных слухов;
• отношением сотрудников к компании – повышение имиджа;
• информированием персонала;
• общением между сотрудниками и руководством.

Преимущества для руководства

Внедрение общего портала компании позволяет руководству успешно решать проблемы с:

• базой данных организации;
• информированием штата об изменениях и проблемах;
• оптимизацией рабочего процесса без дополнительных затрат;
• документооборотом по электронным каналам;
• доставкой реальных данных для принятия решений;
• контролем над деятельностью подчиненных

Преимущества для отдела IT

Внедрение общего портала компании позволяет департаменту IT-специалистам успешно решать проблемы с:

• управлением пользователями;
• разделом ресурсов;
• доступом штата к необходимым для них данных;
• защитой информации;
• затратами на техническое обслуживание.

Преимущества для сотрудников

Внедрение общего портала компании позволяет сотрудникам успешно решать проблемы с:

• общением между сотрудниками;
• доступом ко всей необходимой информации;
• уровнем принятий решений;
• работой над документацией между несколькими сотрудниками;
• сотрудничеством между сотрудниками на различных проектах.

Как видите, внедрение внутрикорпоративного портала – это превосходная возможность за доступную цену определить своих конкурентов и вывести уровень обслуживания клиентов на новый уровень. Мы используем только перспективные и актуальные платформы, которые имеют обширные возможности и дадут возможность адаптировать портал под потребности вашего бизнеса. Выбор программной среды зависит от множества факторов и наши сотрудники сделают все для того, чтобы внутрикорпоративный портал стал идеальной средой между сотрудниками и клиентами.